В поисках работа в Литве что это многие жители Беларуси размещают свои резюме на всевозможных сайтах в Интернете. И большинство из них клюют на первую же предложенную вакансию. Но так делать не надо! Прежде всего, подумайте, где именно вы хотите трудиться.
А еще лучше, представьте, что вам поступило несколько приглашений на собеседование: в небольшую фирму, крупный холдинг, представительство иностранной организации и госслужбу.
Как определить, какой вариант вам подходит?
Рассмотрим плюсы и минусы вакансий в Литве
Маленькими считаются фирмы со штатом до 50 человек.
В коллективе здесь почти семейные отношения, руководство приветствует освоение смежных профессий. Но будьте готовы к тому, что можете столкнуться с несоблюдением норм трудового законодательства, и что принятие важных решений зависит от настроения начальника.
Такая вакансия пойдет для тех, кто выше карьеры ставит теплые отношения или как старт для молодого специалиста.
Коллектив крупной компании насчитывает более 300 человек.
Работа в таком холдинге порадует зарплатой день в день, гарантированным отпуском и внушительным соцпакетом. У вас появится возможность поработать с солидными клиентами, проявить свои знания в масштабе крупного предприятия.
Немаловажным достоинством является расширение круга знакомств, и то, что опыт работы в брендовой компании будет весомым плюсом в резюме.
Продвижение по карьерной лестнице медленное, но верное. Однако учтите, что главная «болезнь» больших компаний – интриги и бюрократия.
Так что если вы амбициозны, готовы следовать строгим корпоративным правилам, согласны на ненормированный рабочий день, то отправляйтесь на собеседование в крупную компанию.
Тем, кто не стремится сделать головокружительную карьеру, а хочет иметь стабильную и вовремя оплачиваемую работу следует попытать счастья в иностранной фирме.
Здесь исключены нарушения КЗоТа, атмосфера достаточно демократична. К тому же велика вероятность командировок за рубеж.
Недостатки: частичный или полный запрет на курение, планировка офисов по системе open space.
Главным достоинством является размеренность и стабильность. Работая в Литве в иностранной компании, вы можете не переживать, что после выхода из отпуска (в зависимости от стажа – до 40 дней в году) вас уволят.
Низкий оклад компенсируется надбавками и премиями. Жесткая конкуренция отсутствует.
Как и вероятность стремительного карьерного взлета. Повышение возможно лишь в случае освобождения какой-либо должности предыдущим специалистом.
Инициатива и самостоятельность не особо приветствуются. Такое место работы идеально для тех, кто не хватает звезд с неба и ценит в жизни постоянство.
Работа в литве что это в заключение
Согласно недавним исследованиям кадровых компаний примерно 46% соискателей обращают внимание на уровень зарплаты и то, как она выплачивается, 27% интересует статус компании на рынке, 13% уделяют внимание рабочему графику, 11% – нужно ли придерживаться дресс-кода, 3% беспокоит лояльность фирмы к курильщикам.
Удачи вам в поиске подходящей работы, узнав работа в Литве что это! Кстати, эксперты советуют выбирать работу в Литве ту, в которой уже на первых порах вы сможете показать профессионализм. И тут не зависит от куда вы из Беларуси, Украины или других стран ближнего и дальнего зарубежья.
В предыдущей статье мы с вами узнали информацию на тему Работа В Европе, Странах ЕС. Какими Качествами Нужно Обладать
